BUENOS AIRES, 28 de junio de 2007
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PLAN DE CARRERA PROPUESTO A LA SUPERIORIDAD POR LA CORONELIA PARA EL PERSONAL SUPERIOR Y SUBALTERNO DE LA GUARDIA DE HONOR Y CORONELIA DE NUESTRA SEÑORA Y DEL CUERPO DE EMERGENCIAS BONARIO
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VISTO las necesidades emergentes del servicio y:
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A fin de implementar políticas de incorporaciones y ascensos del Personal Superior y Subalterno de la GUARDIA DE HONOR Y CORONELÍA DE NUESTRA SEÑORA, y del CUERPO DE EMERGENCIAS BONARIO adecuando y actualizar las exigencias establecidas oportunamente.para optimizar las tareas de emergencias
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Que dado que las expectativas de vida año tras año son mayores y que normalmente se abordan los SESENTA Y CINCO (65) años de edad con una saludable capacidad psicofísica, resulta necesario adecuar las exigencias en lo referido a tiempo mínimo de servicio en el grado y las edades máximas y mínimas vigentes para el ascenso del Personal del Cuadros.
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Que en particular para el CUERPO DE EMERGENCIAS BONARIO, el estado físico y capacitación, es indispensable para el éxito de la misión, y la imagen del alabardero de GUARDIA DE HONOR Y CORONELÍA DE NUESTRA SEÑORA es la tarjeta de presentación de la Orden.
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Que es necesario prever los premios al esfuerzo personal, representado por ascensos y actuar equitativamente con justicia.,
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La Coronelía propone
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Incrementar las jerarquías de sus cuadros permanentes, para así distribuir equitativamente los tiempos y exigencias de incorporación y ascensos.
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Para el personal superior, como para el personal subalterno las condiciones indispensables para su incorporación, y poder ascender al grado inmediato superior, además de lo que para cada caso se determina más adelante, se propone las siguientes:
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Tiempo mínimo de servicio en el grado
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1) Personal Superior
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a) Aférez: 4 años
b) Teniente: 5 años
d) Capitán: 6 años
e) Comandante 6 años
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2) Personal Subalterno
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a) Cabo: 4 años
b) Cabo Primero: 7 años
c) Sargento: 8 años
d) Sargento Primero: 6 años
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Encontrarse comprendido a la fecha en que se propone su ascenso entre las siguientes edades mínimas y máximas:
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Personal Superior
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a) Alférez: 18 - 30 años
b) Teniente: 22 - 36 años
d) Capitán: 32 - 47 años
e) Comandante: 38 - 53 años
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Personal Subalterno
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a) Cabo: 17 - 30 años
b) Cabo Primero: 21 - 36 años
c) Sargento: 28 - 42 años
d) Sargento Primero: 36 - 53 años
e) Sargento Ayudante: 42 - 60 años
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No obtener un promedio inferior de sesenta y cincuenta puntos sobre cien en la última calificación del grado, según se trate de personal superior o subalterno respectivamente; la misma exigencia será requerida para la aprobación de los cursos respectivos.
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PLAN DE CARRERA PROPUESTO A LA SUPERIORIDAD POR LA CORONELIA PARA EL PERSONAL SUPERIOR Y SUBALTERNO DE LA GUARDIA DE HONOR Y CORONELIA DE NUESTRA SEÑORA Y DEL CUERPO DE EMERGENCIAS BONARIO
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VISTO las necesidades emergentes del servicio y:
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A fin de implementar políticas de incorporaciones y ascensos del Personal Superior y Subalterno de la GUARDIA DE HONOR Y CORONELÍA DE NUESTRA SEÑORA, y del CUERPO DE EMERGENCIAS BONARIO adecuando y actualizar las exigencias establecidas oportunamente.para optimizar las tareas de emergencias
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Que dado que las expectativas de vida año tras año son mayores y que normalmente se abordan los SESENTA Y CINCO (65) años de edad con una saludable capacidad psicofísica, resulta necesario adecuar las exigencias en lo referido a tiempo mínimo de servicio en el grado y las edades máximas y mínimas vigentes para el ascenso del Personal del Cuadros.
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Que en particular para el CUERPO DE EMERGENCIAS BONARIO, el estado físico y capacitación, es indispensable para el éxito de la misión, y la imagen del alabardero de GUARDIA DE HONOR Y CORONELÍA DE NUESTRA SEÑORA es la tarjeta de presentación de la Orden.
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Que es necesario prever los premios al esfuerzo personal, representado por ascensos y actuar equitativamente con justicia.,
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La Coronelía propone
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Incrementar las jerarquías de sus cuadros permanentes, para así distribuir equitativamente los tiempos y exigencias de incorporación y ascensos.
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Para el personal superior, como para el personal subalterno las condiciones indispensables para su incorporación, y poder ascender al grado inmediato superior, además de lo que para cada caso se determina más adelante, se propone las siguientes:
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Tiempo mínimo de servicio en el grado
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1) Personal Superior
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a) Aférez: 4 años
b) Teniente: 5 años
d) Capitán: 6 años
e) Comandante 6 años
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2) Personal Subalterno
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a) Cabo: 4 años
b) Cabo Primero: 7 años
c) Sargento: 8 años
d) Sargento Primero: 6 años
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Encontrarse comprendido a la fecha en que se propone su ascenso entre las siguientes edades mínimas y máximas:
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Personal Superior
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a) Alférez: 18 - 30 años
b) Teniente: 22 - 36 años
d) Capitán: 32 - 47 años
e) Comandante: 38 - 53 años
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Personal Subalterno
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a) Cabo: 17 - 30 años
b) Cabo Primero: 21 - 36 años
c) Sargento: 28 - 42 años
d) Sargento Primero: 36 - 53 años
e) Sargento Ayudante: 42 - 60 años
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No obtener un promedio inferior de sesenta y cincuenta puntos sobre cien en la última calificación del grado, según se trate de personal superior o subalterno respectivamente; la misma exigencia será requerida para la aprobación de los cursos respectivos.
